Нужно ли удерживать алименты со стоимости новогоднего подарка сотруднику?
23.12.2022
Алименты на ребенка не нужно удерживать со стоимости новогоднего подарка сотруднику. Организация вправе дарить новогодние подарки сотрудникам. Вручение подарков к праздничным и знаменательным датам не связано с трудовой деятельностью работника и не является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (ч. 1 ст. 129, ст. 135 ТК РФ). Стоимость новогоднего подарка признается доходом работника в натуральной форме.
Статья 109 Семейного кодекса РФ обязывает организацию (работодателя плательщика алиментов) ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа и переводить их за счет работника лицу, получающему алименты, в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода работнику. Аналогичная норма содержится в ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства России от 02.11.2021 № 1908 (далее – Перечень).
Алименты удерживаются из заработной платы по основному месту работы и по совместительству, которую получают родители в денежной форме, а также из других видов выплат, предусмотренных системой оплаты труда и иных доходов (п. 1, 2 Перечня).
При этом доходы в натуральной форме в указанном Перечне не поименованы. Таким образом, стоимость подарка к Новому году не относится к числу доходов, с которых удерживаются алименты.
Нужно ли удерживать алименты со стоимости новогоднего подарка сотруднику?
Организация дарит сотрудникам новогодние подарки. На одного сотрудника пришел исполнительный лист об удержании алиментов. Нужно ли удерживать алименты на ребенка со стоимости новогоднего подарка сотруднику?Алименты на ребенка не нужно удерживать со стоимости новогоднего подарка сотруднику. Организация вправе дарить новогодние подарки сотрудникам. Вручение подарков к праздничным и знаменательным датам не связано с трудовой деятельностью работника и не является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (ч. 1 ст. 129, ст. 135 ТК РФ). Стоимость новогоднего подарка признается доходом работника в натуральной форме.
Статья 109 Семейного кодекса РФ обязывает организацию (работодателя плательщика алиментов) ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода работника на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа и переводить их за счет работника лицу, получающему алименты, в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода работнику. Аналогичная норма содержится в ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства России от 02.11.2021 № 1908 (далее – Перечень).
Алименты удерживаются из заработной платы по основному месту работы и по совместительству, которую получают родители в денежной форме, а также из других видов выплат, предусмотренных системой оплаты труда и иных доходов (п. 1, 2 Перечня).
При этом доходы в натуральной форме в указанном Перечне не поименованы. Таким образом, стоимость подарка к Новому году не относится к числу доходов, с которых удерживаются алименты.
- 8-913-399-9105