Выплачивая компенсацию за вынужденный прогул, работодатель должен удержать НДФЛ.

Документ

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.07.2020 по делу № 88-15125/2020, 2-5469/2019

Комментарий

Выплачивая восстановленному в должности работнику компенсацию за вынужденный прогул, работодатель из этой суммы должен удержать НДФЛ. Это подтвердил Второй кассационный суд в определении от 23.07.2020 по делу № 88-15125/2020.

Как указали судьи, производя оплату вынужденного прогула, работодатель обязан исполнить обязанности налогового агента. При этом выплачиваемая сумма не является компенсационной и облагается НДФЛ в общем порядке.

Подробнее об удержании НДФЛ при выплатах по решению суда см. статью.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *